Objectifs et Débouchés

La mission de l’ESSEC est de donner du sens au leadership de demain; de préparer aux défis économiques, environnementaux et sociaux de notre monde ; de cultiver et de transmettre des valeurs : le sens de l’engagement, l’esprit de responsabilité, la force de la solidarité au service d’une mission, dans la claire compréhension du monde et de ses enjeux.

Il y a, dans l'exercice exigeant du commandement militaire, une expérience trempée à l’épreuve : elle est source d’inspiration individuelle et collective pour un leadership responsable et ses bonnes pratiques. En retour, l’univers productif et les dynamiques entrepreneuriales sont source d’innovation pour l’institution militaire.

 Conjuguer ces expériences, c’est éclairer les exigences managériales, les vertus du commandement et l’esprit d’équipage : ce juste équilibre entre autonomie et solidarité, entre hiérarchie et participation de tous, entre exigence et bienveillance, entre intelligence et courage. Ces valeurs, vécues par le soldat, sont aussi les clés de la performance et de l’harmonie de tout système, toute entreprise, et bien au-delà de la société dans son ensemble.

On le voit : « esprit de défense », « esprit d’entreprise » et « capacité à faire société » ont à apprendre les uns des autres avec, comme point de rencontre, la qualité du leadership.

Dans cet esprit, la Filière Géopolitique, Défense & Leadership se donne comme objectifs :

• produire une réflexion originale contribuant à répondre aux évolutions stratégiques, industrielles et sociologiques qui caractérisent la défense et les questions de sécurité ; en particulier, développer la réflexion sur la BITDE (base industrielle et technologique de défense européenne) ainsi que sur les coopérations internationales de défense ;

• sensibiliser des étudiants aux enjeux de défense et de sécurité européenne et internationale ;

• préparer aux carrières dans le champ (ministères des Armées et des Affaires étrangères, services de renseignement, entreprises (grands groupes, mais aussi ETI et PME) du secteur de la Défense, cabinets de conseil, etc.) ;

• contribuer à nourrir le lien armée-nation tant auprès des étudiants que des cadres d’entreprise en formation continue.